重新定义企业家精神

《21世纪》：你多次强调企业家精神的重要性，你定义的企业家精神是什么？

普雷姆吉：有五点。第一对自己的信心很重要，知道自己在做什么；第二是团结队伍的能力，把队伍团结在自己的周围；第三是迎接挑战，尤其在比较艰难困苦的条件下找到生存之道；第四是任何时候都要追求完美，追求卓越；第五是做领导不是高高在上，更多时候，细节与小事情非常重要。

《21世纪》：这是来自商学院教程，还是领导公司发展的实践经验？

普雷姆吉：实践。

《21世纪》：欧美的商业经验与印度本土文化，哪一个对你影响更多呢？哪一个对你获得成功更为重要？

普雷姆吉：两个方面都很重要。

《21世纪》：你认为有企业家精神在东西方有不同吗？或者说有东方领导力风格之说吗？

普雷姆吉：东方有比较独特的价值观，是大家庭概念，人与人之间的依存度比较高一些，人与人之间的关系更重要一些，更加考虑对方的感受。

《21世纪》：人们把你称为“印度盖茨”，盖茨是一个美国传奇，你是一个类似的印度传奇，这两个故事有没有一定的可比性？

普雷姆吉：我跟盖茨也很熟悉，但大家的个人风格不同。我建立的是一个服务公司，盖茨建立的是一个产品公司。

《21世纪》：对待金钱、慈善等方面有没有相同的地方？

普雷姆吉：盖茨搞了一个基金会，我做了一个爱心基金专注于普及教育，在印度雇佣了300个全职员工，同时有1500个NGO为我们工作。通过推广免费教育，培训老师，让他们的教学水平更高，同时培养学生，让他们接受更好的教育。

失学儿童在印度仍然是一个很大的问题。通过基金会的运作，可以让更多学生能够更长时间地留在课堂里。