一百多年以来，中国企业的发展，大致可划分为三个区间：第一区间是洋务运动。洋务运动是中国真正开始产生企业、产生企业家的时期，它的近代企业有三个形态：官办、官商合办和官督商办。第二个区间是“黄金十年”，即1928年到1938年。这十年之内，中国出现了一批非常优秀的家族企业，比如著名的荣氏家族等。第三区间则是1978年以后一直到今天。其他的一些历史时期，比如北洋军阀时期以及抗日战争时期、解放战争时期，几乎可以说都没有企业建设。

如果说这个区间划分的是大区间，那么，接下来还有一个小三代的区间划分，这就是1978年以后的代际划分。第一代是带有原罪的国有企业改制的红帽子企业家，比如首钢的周冠武、云南烟草的褚时建、万科的王石、联想的柳传志，以及江浙大量的乡镇企业，他们都属于第一代。第二代就是“92派”。1992年邓小平“南巡”之后，大批知识分子和很多体制内的官员下海，这构成了1992年后的下海经商潮。十几年之后，这个下海潮中出现了一批不错的企业家，如潘石屹、冯仑、陈东升等。“92派”在企业制度建设上是一个承上启下的载体，通过一段时间的摸索，形成了中国企业前所未有的制度框架，这就是创始人制度和创始人期权制度。这对第一代企业家来说是不可思议的事情。第三代是新经济企业家与现代企业制度下的企业家。如果说中国有真正意义的现代企业制度，那应该仅仅局限在第三代，就是我们今天看到的张朝阳、丁磊、陈天桥、马云这一代人。他们有海归背景与外资背景，基于Internet工作，加上我们的政府对互联网经济并不了解，不知道怎么管制和垄断，这为第三代企业人留下了空档，从而使他们真正建立起一个比较规范的现代企业制度。

那么，跨越百年的官商模式，究竟如何影响了或正在影响着我们的时代和我们的生活？