在华润集团与百色市委、市政府的定期通气会上，百色市委书记刘正东将希望小镇的经济创新、制度创新定为“大手笔、很低调”。

刘正东说，希望小镇的经济产业链的雏形已经出来了，在行政组织结构的调整要尽快纳入社会系统，将华润前沿的央企管理体系、市场体系与偏远小村的基层制度创新联系起来。

央企与农村关系的思考，通过华润百色希望小镇的模式创建，被官方认可为初具硬件基础。而行政管理系统与教育系统、文化系统等软件系统的全面对接，还将是一个漫长的试验。

刚开始，华润集团空降到永乐乡的工作小组，只管基建。后来各利润中心的成员放在一起，一个一个地加人，形成七人小组。首期七人小组是清一色的小伙子，正当事业步入正轨、业务上堪当重任的时候。他们有的已经在希望小镇“潜伏”了一年，有的刚到半年。

记者了解到，华润集团驻百色的七人工作小组中一位成员即将回到北京，他有些不舍地说，“还没有看到完整的成果呈现出来”。据说，华润集团新派来的组员里会出现第一位女性。组员们因此开玩笑：“要给希望小镇注入软环境的文化元素了”。(本报记者郑清对本文亦有贡献)