回忆起20余年前，收到美国罗格斯大学的录取通知书时的情形，汪潮涌还是感觉到幸福。此后，这种幸福感一直与他如影随形。汪潮涌给自己的幸福指数打90分以上。“我一直感觉生活在幸福之中，但生活还有很多潜力可以挖掘，可以活得更好。”他说。

BT：你对不丹的印象是怎么样的？

汪潮涌(下称“汪”)：第一眼见到不丹的时候，我就知道这是一个一辈子值得去一次的地方。虽然没有名山大川，没有特别著名的景点，酒店设施也不怎么豪华，但是那种一下子让人平和下来的纯净感却是我在其他国家没有感受到的。

BT：关于不丹国民的幸福感，你有什么看法？

汪：幸福在不丹成了一种生活方式，和那里的环境一样安静，不需要刻意地表现什么，旁人已经可以感染到了。不丹人纯真的待客之道、强烈的信仰和执著，仿佛让生活一下子慢了下来，而你能很自然地顺应着这种慢节奏。

他们的教育普及做得非常好，很多人的英语都非常流利。在不丹，政府投入相当多来普及全民义务教育，家长不需要掏钱。另外，别看那里交通不便，许多家长都会把小孩送到国外深造。我们遇见一位不丹的将军，他本身就很有国际化视野，受过很好的教育，还将7个子女全部送往英美留学。现在，他的子女和所有在外国留学的不丹人一样，毕业后又回到祖国工作。

BT：在你从事的行业内，你认为大多数人是幸福还是不那么幸福？原因何在？

汪：幸福感因人而异。如果你只是满足于为实现个人目标而感到幸福的话，相信这应该比较容易实现。但如果是因为分享和给予而感觉幸福的话，却不是所有人都能做到的。在我所从事的行业中，大概有20%的人是真正享受着这种幸福。

BT：你认为从哪些方面，你可以帮助你的员工提高幸福指数？

汪：我想只能通过做好企业来提升员工的幸福指数，这样才能给他们创造更多的收益和福利。或者有人觉得安逸是福，但我不可能让他们不用工作，整天度假。此外，就是多参与公益活动，让员工以自己的企业为荣。BT：你最喜欢不丹的什么地方？

汪：这不是一个适合游山玩水的地方，所以提醒每一个将到不丹的人：不要期望太高，但可以体验纯粹的田园牧歌生活。我最喜欢泰姬酒店后面的廷布谷，抬头可见喜马拉雅山的雄伟，低头有潺潺的廷布河。如果有机会再去不丹，我会带一堆书，一直呆在廷布谷，每天坐在河边安静看书，或者看满山遍野随风飘动的经幡。在那种环境，再浮躁的人也会沉静下来。

个人幸福历程

汪潮涌的幸福是有计划的，一个目标一次幸福。15岁到25岁，他计划用十年完成高等教育并出国留学，之后十年，计划走出校门，先成为一个华尔街的专业人士，然后是有实战经验的管理人士，35岁到45岁完成从经理人到创业者的转变，他一步一步地做到，同时他还收获了美满的家庭。在以后十年，汪潮涌计划要把幸福“扩大化”——完成从商业企业家向社会企业家的转变，更多关注社会层面的东西。投资组建“中国之队”进军美洲杯是其中的一个，参与更多慈善事业是另一个计划。