陈宏的幸福观从其爽朗的笑声中既可窥见一斑，“幸福来源于乐观的人生态度”。不丹之行带给这位商场风云人物的感悟，让他的幸福感有了更坚实的落脚点。

BT：去不丹以前，对它的想象和认识是怎么样的？到那里后，有哪些得到了印证？有哪些在想象之外？

陈宏(下称“陈”)：遥远、神秘，就是以前对不丹的印象，据说那里每天只有一班飞机。那天飞机降落在不丹后，果然机场很简陋，大厅里空空荡荡，去酒店的途中，看到那些山间的小屋，加之不丹人跟中国人长得有些类似，我的第一印象就像是到了云南，很有些世外桃源的味道，心一下子就静下来了。

BT：你最喜欢不丹的什么地方？

陈：生态环境好也是幸福的一大来源，最美的时刻是登上老虎峰的时候，周围一片翠绿，雨后云雾缭绕，犹如仙境。但我一直觉得，幸福的旅行不一定是风景，关键是看跟什么人一起旅行。让我最怀念的时刻是那天晚上在阿曼酒店前举行的篝火晚会，酒店在一片树林环绕中，我们都穿上绣着自己名字的民族服饰，男女对歌，一直唱到深夜12点多，回去的路上还在继续。平时看上去很安静的那些太太们就像回到了童年，马云最能唱，冯仑的老歌最棒，火光打在脸上，每个人看上去都那么美。

BT：随着旅行的深入，你对不丹人有哪些新发现？他们的幸福表现在什么地方？

陈：我们住的酒店比较高档，一晚上要几百美元，与周围的环境反差很大。单纯从经济发展来看，不丹还是很落后的，一个城市可能只有一条街道，两边的房子也很简陋，全国妇女联合会就在一座二层小楼里办公。但是，感觉他们每个人都很放松，生活节奏很慢，几乎没有工业，非常安静平和。

宗教的影子在不丹无处不在，信仰或许是维系幸福感的重要因素。他们的教育就引导着人要心平气和，人们走在路上慢悠悠的，根本见不到我们大城市里这种嘈杂与紧张。我们住的酒店虽然比较高档，但酒店经理每个月的薪水才100美元左右，可她感觉自己过得很好、很幸福。不丹政府有一套测试国名幸福指数的系统，包括70多个量化的指标，随时监测人们的幸福感变化。但是，听说在首都地区，人们的幸福指数有所下降，或许是因为那里到访的外国人比较多，有比较就会有失落。

BT：相比他们的话，你觉得自己的幸福指数有多高？幸福的要素有哪些？经济实力不高有可能实现个人幸福吗？

陈：我一直觉得自己是很幸福的，因为我天生就是个乐观派，凡事都能看到乐观积极的一面，哪怕是遇到挫折，也要有一点阿Q精神。我曾经说过，幸福就是“有希望、有事干、有人爱”，我都具备了。对我来讲，刚刚大学毕业，等待申请美国学校的那段日子最幸福。到美国后，刚开始的几年日子很苦，我一年的花销就相当于父亲做研究员100年的收入，好在是公费才可勉强维持。但那时候感觉很幸福，目标明确简单，又没有太大的家庭和工作的压力，憧憬着进一步学习和发展的空间，更何况第一次恋爱就成功了，后来还有了一儿一女。BT：随着事业的成功，你的幸福指数下降了吗？幸福指数与职业追求发生冲突的时候怎么办？

陈：我1992年取得博士学位后，先做了一段时间的工程师。没过多久就开始创业了，再后来一直以公司CEO的身份出现，这是我感到幸运的路程。其实，从工程师到创业者的转变是最难的，一旦这一步完成，后面虽然经历了电讯领域、互联网领域以及金融领域等不同的选择，但路径都是相通的。我比较早的发现了自己的兴趣点和潜力，没走什么弯路，所以，事业成功了之后，幸福指数并没有下降，即便在遇到暂时的挫折时，也不怀疑自己的选择。那些事业成功了反而不幸福的人，多半是攀比心理造成的，放不下架子，但在我看来这是没有意义的，人各有所长，把自己的事做好才是最关键的。

BT：在你的行业内，实现幸福目标，有没有捷径可言？为了更好地提高幸福指数，你期待你的行业环境和社会环境有哪些改观？

陈：幸运的是，我所选择的这些领域商业环境相对比较单纯，只需要把事情做好就行，没有太多其他方面的牵绊。做人不能永远赢，比如说百度刚刚创业的时候，我们错过了投资机会，事后也不必太过自责，一切向前看。在我看来，任何领域都没有绝对的捷径，机遇只青睐那些有准备的人，就像是人们只看到了我创办第一个在纳斯达克上市的华人公司，却很少看到我为此努力了多少。

个人幸福历程

我最早的幸福感来自于对未来的期待，就像20多岁的年轻人，有一份稳定的收入，有学习提升的空间，有希望才会有目标。在美国完成学业后，我发现周围的中国人在那里干的最多的两种职业是厨师和工程师，为什么中国人不能在美国成为一个成功的商人？所以，我选择了创业，尤其是后来公司上市之后，我创办了华源科技协会，目的就是集合优秀的“硅谷”人才，帮助他们在商业上取得成功。中国的快速崛起，为我们华人提供了一个坚实的后盾，这更加坚定了我的选择，也让我看到了更大的希望。

要说我的终极幸福目标，那就像是“汉能”这个名字的寓意，中国人一定能够在世界商业领域成功。我的幸福观随着自己的发展也在变化，一个人的成功更有赖于一个族群的成功。现在，汉能集团既作投资顾问，也自己参与投资，我常跟团队成员讲，我们要一直保持一个“乙方”心态，谦虚合作，让企业冲在前面，帮助别人成功是一种更大的幸福。