但在过去几十年中，对于职业工人培训的升级是跟不上科技发展步伐的。借由这次危机，失业问题被激化，政府和社会开始被迫考虑如何安置这些人员，而培训是最好的方法。人才永远是一个经济体保持活力的核心，将人才结构和经济发展结构配合起来，将提高整个社会经济发展的效率。事实上，人才培训本身就是巨大的产业，美国目前还没有完全挖掘出其潜力。

《２１世纪》：那么你是否认为中国可以在不久的将来追赶上美国？可能面临的问题会是什么？

皮尔泽：中国在过去几十年的发展中已经证明了它的巨大潜力和活力，中国完全可以赶上美国，甚至在最后创造出一个更好的模式让美国学习。但中国要解决的问题，第一是如何让已遍布全球的产品变得更好，而不是更便宜；第二是构建适合中国的社保、医疗体系。